集权，是指领导者把权力进行集中的行为。集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者。在集权领导方式下，由领导者做出主要或者全部决策。在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导者对管理制度的理解和运用，同时个人影响力是制度成功与否的重要基础。企业内的奖罚权、收益分配权等完全取决于领导者的个人意愿。
集权式领导者的优势是统一指挥、效率高、节省时间。通过完全的行政命令，管理的组织成本在其他条件不变的情况下，要低于在组织边界以外的交易成本，这对于组织在发展初期和面临复杂突变的变量时是有益的。但是，集权式领导者长期将下属视为某种可控制的工具，不给员工个人发挥的机会，不利于企业后续人才的培养。
