有机式组织，也称适应性组织，是一种松散、灵活的具有高度适应性的组织形式。由于不具有标准化的工作和规则条例，所以有机式组织能根据需要迅速地作出调整。有机式组织的特点是低复杂性、低正规化和分权化。有机式组织多采用简单型、矩阵型、网络型、任务小组及委员会结构等组织设计方法。
有机式组织适用如下一些条件：环境相对不稳定和不确定，企业必须充分对外开放；任务多样化且不断变化，使用探索式决策过程；技术复杂而多变；有许多非常规活动，需要较强的创造和革新能力；企业规模相对较小。
有机式组织也进行劳动分工，但人们所做的工作并不是标准化的。员工多是职业化的，具有熟练的技巧，并经过训练能处理多种多样的问题。他们所受的教育已经使他们把职业行为的标准作为习惯，所以不需要多少正式的规则和直接监督。有机式组织保持低程度的集权化，就是为了使职业人员能对问题作出迅速的反应。
