成长上限模式，实际上就是经济学中的边际效应递减模式，是指事物的成长是由于某种因素的推动和影响，使其逐渐发展壮大，但这种发展是有限度的，当它发展到一定程度时，总有其他因素限制或抑制事物的成长，使其成长逐步减缓，甚至停止。
企业成长的过程是一个不断增强的反馈过程。企业的成长可使各种促进企业进一步成长的要素得以发展，如员工士气的增加、技术改进的加快、经营成本的降低、企业投资的增加、市场占有率的提升等。但成长终会遇到各种限制与瓶颈，即触动一个抑制成长的调节环路，这些限制和瓶颈要素主要有：市场竞争者的增加、替代品的出现、消费者需求的转变、企业创新精神不足等等。企业成长中的增强环路与调节环路的共同作用，使企业的成长达到上限。企业要想取得持续成功，就必须挑战成长的上限，主动实施战略变革。
