文化资本指由企业文化（包括企业价值观、信念、行为规范和模式以及文化的物质载体等）所构成的资本。企业文化资本根植于企业体内，融于企业的理念和管理模式之中。文化资本分为三个层次：表层是指员工的精神面貌、着装、公司的形象等能够使得全体员工产生自豪感和积极向上精神的外在资本；中层是指公司完善的制度、高效的管理机制等支撑企业有效运行的制度资本；核心层是指企业以及全体员工的核心价值观、历史使命感等深层次的核心驱动力所形成的资本。
文化资本的形成既是货币形式投资的结果（如通过各种培训、教育和有关文化活动来建立正式规范，设计企业形象，形成组织的主导观念），又是非货币形式投资的结果（如领导风格、精力、时间和关注程度等塑造的组织日常观念）。文化资本直接影响到组织达成共识的难易程度、气氛和凝聚力，而这些又成为影响组织的战略制定与实施、组织结构正常运行及其有效性得以发挥的重要潜在因素。
