团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。团队文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐等方式，最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为团队总目标服务。
团队文化的主要构成要素包括：（1）人。人是构成团队最核心的力量。（2）共同目标。共同目标为团队成员导航，让团队成员知道要向何处去。（3）团队的定位。团队的定位要明确团队由谁选择，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属等问题。（4）权限。即明确团队在组织中及团队内部人员的权限。（5）计划。明确实现目标的计划和步骤。
团队文化的主要构成要素包括：（1）人。人是构成团队最核心的力量。（2）共同目标。共同目标为团队成员导航，让团队成员知道要向何处去。（3）团队的定位。团队的定位要明确团队由谁选择，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属等问题。（4）权限。即明确团队在组织中及团队内部人员的权限。（5）计划。明确实现目标的计划和步骤。
