高绩效文化就是强烈追求优异绩效、强烈渴望胜利的文化，其核心价值观是追求优秀绩效。
高绩效文化的特征是：（1）清晰界定高绩效的定义，清晰地向员工传递组织目标和策略。（2）善于洞察变化和机遇，并能迅速做出反应。及时了解客户的需求和竞争对手的动向，从而能够及时对变化做出应对。（3）员工主动承担责任，自发追求高绩效。高绩效文化企业的员工愿意为企业的绩效承担个人责任，员工有极强的参与意识和主动性，充满了追求胜利的冲动和对企业的自豪感。（4）尊重员工，重视员工的成长与发展。拥有高绩效文化的企业，十分重视对企业中所有员工的投资，注重对员工进行培训，并帮助员工开发他们的潜力，促进员工的个人成长与发展。（5）鼓励创新，并能够有效管理创新。高绩效文化的企业能够有效的管理创新，他们能够控制创新的风险，同时鼓励员工提出新的想法。（6）沟通渠道畅通，提倡团队精神。高绩效文化的企业会建立畅通的沟通渠道，使员工能够充分表达个人的看法和意见。
