定期发表知识管理成果会产生激励效果吗？

定期把知识管理的成果发表在内部刊物、外部研讨会，或媒体杂志，是一种非物质的激励，也是一种营销，组织高层应该要多多鼓励。

这种做法，一方面能成就组织，增强组织形象；另一方面也能激励知识管理项目团队，让成员更有发挥的空间。

参选知识管理评选，获得奖项，也是对知识管理成果的认可。如2011年获得亚洲MAKE大奖的福建网龙、西门子中国、招商证券等，都是在业界树立了知识管理的标杆。不仅是知识管理部门的荣耀，也会让这些企业的员工感到自豪。