有人认为，需要认证，可以借鉴认证考试的方法，好处多多，还可以把认证过程做得生动而有趣；反对意见认为，认证方式不适合企业，认证是死理论不是活实践。
有时候形式决定了功能，认真反思某些形式主义，最后可能不得不承认形式决定功能。我们不用去批判形式主义，有时候它是必需的，甚至如同蝴蝶的一双翅膀，可能会掀起一场风暴。
另外我们需要提防形式主义无效与僵化的一面，主动优化它就好了。
结构决定功能，形式决定成效。有一部影片叫《浪潮》（又译《恶魔教室》），讲的就是如何从团队的一个简单的形式开始，演化为一场不可收拾的运动浪潮。如果知道群体的心理效应，我们也许就会更好地利用看起来没有用的形式。
