iso45001认证标准条款6.2.1原文：
6.2.1职业健康安全目标
组织应在相关职能和层次建立职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效（见9.3）。
职业健康安全目标应
a）与职业健康安全方针一致。
b）可测量（可行时）或能够进行绩效评价。
c）必须考虑：1）适用的要求
2）风险和机遇的评价结果（见6.1.2.2和6.1.2.3）
3）与员工和其代表（如果有的话）的协商结果d）予以监视
e）予以传达。
f）适时更新。
iso45001认证标准条款6.2.1的理解
职业健康安全目标是指组织为了实现具体的结果依据职业健康安全方针建立的目标是方针的进一步具体化和落实，体现了方针包括防止人身伤害和使康损害的承诺和持续改进职业健康安全管理和绩效的承诺。职业健康安全目标是评价体系是否按照计划、策划实施的重要依据。可从战略性的、战术性的或运行层面来制定职业健康安全目标。
1.针对职能和层次建立职业健康安全目标
组织应对职能和层次建立职业健康安全目标。组织不仅可针对其内部广泛、共同的职业健康安全问题建立适合于整个组织的职业健康安全目标，而且还可针对单个或多个职能和层次的职业健康安全问题建立特定的、适合于这些职能或层次的职业健康安全目标。适合于整个组织的职业健康安全目标可由最高管理者建立，其他职业健康目标可由或可为各相关单个部门或职能建立。并非所有职能和部门均需要建立特定的职业健康安全目标，而是与组织的职业健康安全有关的职能和层次应建立目标。
2.职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致职业健康安全方针为制定职业健康安全目标提供框架，职业健康安全目标是组织的职业健康安全方针的具体体现，职业健康安全目标要与最高管理者在职业健康安全方针中做出的承诺保持一致
职业健康安全目标要具体落实职业健康安全方针所作出的承诺：包括提供安全健康的作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，并适合于组织的宗旨、规模、所处的环境以及组织的职业健康安全风险和机遇的特定性质；履行法律法规要求和其他要求；消除危险和减少职业健康安全风险；持续改进职业健康安全管理体系；让员工或员工代表（如
）协商和参与职业健康安全工作。
iso45001认证标准条款6.2.1的应用
1）要始终对照职业健康安全方针制定职业健康安全目标
2）在制定目标时要考虑如何监视目标，确保目标可测量（可行时）或能够进行能力的绩效评价
3）全面梳理需满足的要求，包括适用的要求、风险和机遇的评佔结果、与员工和员代表（如有）协商的结果
4）确定监视的频次和时间，开展监视，与相关方进行沟通，并适时更新目标，持续进。
