iso45001认证标准条款9.3原文：
最高管理者应按计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。管理评审应包括对下列事项的考虑
a）以往管理评审所采取措施的状况
b）与职业健康安全管理体系相关的内部和外部议题的变化，包括
1）相关方的需求和期望
2）法律法规和其他要求；
3）组织的风险和机遇
c）职业健康安全方针、目标的实现程度
d）组织职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势
1）事件、不符合、纠正措施和持续改进
2）监视和测量的结果
3）法律法规和其他要求符合性评价结果
4）审核结果；
5）员工的协商和参与；
6）风险和机遇
e）用于保持职业健康安全管理体系有效性的资源充分性。
f）与相关方的相关沟通
g）持续改进的机遇
管理评审的输出应包括相关决策
在取得预期结果方面职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性一持续改进机遇；与职业健康安全管理体系变更的任何需求；
-所需的资源；必要的措施；改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机遇一任何与组织战略方向相关的结论。
最高管理者应将管理评审的输出结果沟通给员工及其代表（如果存在）。组织应保留文件化信息，作为管理评审结果的证据。
iso45001认证标准条款9.3的理解
（1）企业的最高管理者应按计划的时间间隔对企业的职业健康安全管理体系进行评审。管理评审 应由最高管理者主持，评审对象是企业的职业健康安全管理体系，包括职业健康安全方针和目标、变更的需要、环 境绩效方面的信息、资源的充分性、相关方的信息交流、持续改进的机会等。管理评审应按策 划的时间间隔进行。
（2）管理评审的目的是确保职业健康安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，并与企业的战 略方向保持一致。
（3）职业健康安全管理评审输入应包括以下内容：
1）以往管理评审所采取措施的状况。
2）以下方面的变化：
a）与职业健康安全管理体系相关的内外部问题；
b）相关方的需求和期望，包括合规义务；
c）其重要职业健康安全因素；
d）风险和机遇。
3）职业健康安全目标的实现程度。
4）企业职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：
a）不符合和纠正措施；
b）监视和测量的结果；
c）其合规义务的履行情况；
d）审核结果。
5）资源的充分性。
6)来自相关方的有关信息交流，包括抱怨。
7)持续改进的机会。
（4）职业健康安全管理评审的输出应包括以下内容：
1）对职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论；
2）与持续改进机会相关的决策；
3）与职业健康安全管理体系变更的任何需求相关的决策，包括资源；
4）职业健康安全目标未实现时需要采取的措施；
5）如需要，改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机遇；
6）任何与企业战略方向相关的结论。
（5）企业应保留文件化信息，作为管理评审结果的证据。
iso45001认证标准条款9.3的应用
最高管理者应按计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。管理评审应包括对下列事项的考虑
a）以往管理评审所采取措施的状况
b）与职业健康安全管理体系相关的内部和外部议题的变化，包括
1）相关方的需求和期望
2）法律法规和其他要求；
3）组织的风险和机遇
c）职业健康安全方针、目标的实现程度
d）组织职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势
1）事件、不符合、纠正措施和持续改进
2）监视和测量的结果
3）法律法规和其他要求符合性评价结果
4）审核结果；
5）员工的协商和参与；
6）风险和机遇
e）用于保持职业健康安全管理体系有效性的资源充分性。
f）与相关方的相关沟通
g）持续改进的机遇
