第一，人力资本的规模优势会促使差异化产品的产生。这样促使各国之间产生双向需求，从而形成各个国家部门内的服务贸易。
第二，人力资本水平越高，则人均收入水平越高，导致人们的喜爱偏好就会更加多元化。从而，人们的需求会呈现多样性、层次性，会提出更多样性的服务需求，间接推动服务贸易的发展。
第三，人力资本的发展及数量的增多使跨国公司总部有能力向其分支机构提供各种服务。因此跨国公司成为公司内服务贸易的重要角色。第四，人力资本水平的积累与提升可以扩大服务贸易的外延，提高服务的可贸易性。
第五，人力资本的差异可以形成不同生产技术水平的差异。人力资本，水平越高，则劳动者的创新能力、学习知识的能力越强，更能促进经济发展。当人力资本水平不断提高时，一个国家的服务业产业结构也逐渐从劳动密集型服务转向资本密集型服务转化。
