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危机后的转变机制

   日期:2024-12-12     浏览:2    评论:0    
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核心提示:对于任何一个组织来说,危机既可能是其走向衰亡的开始也可能是其走向新阶段兴盛的开始。无论发生的是何种类型的危机事件,都应当
对于任何一个组织来说,危机既可能是其走向衰亡的开始也可能是其走向新阶段兴盛的开始。无论发生的是何种类型的危机事件,都应当在危机发生后及时利用这些活生生的“教材”培养民众的危机意识,提高他们的危机应对技能,增进社会整体的抗危机的水平。为此不应当以单纯的某一项危机事件的终结为目标,而应该结合此次危机事件处理阶段的各种契机,变危险为机遇,顺利进行观念更新、产品革新、组织变革,重新塑造组织在公众心目中的良好形象,充分发挥危机可能成为促进组织发展、社会整合的一种积极力量的功能,以维持组织和社会系统的活力和生命力。比如,亚美尼亚 1988 年12月7日发生大地震后,苏联把它作为契机,加强了与西方国家之间的沟通和联系。
 
标签: 危机管理
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