有效的安全训练可达到以下目标：
1．新进人员感到他的福利方面，已有肯定的保证。
2．建立善意与合作的基础。
3．可防止在工作上的浪费，以免造成意外事件。
4．人员可免于时间损失，而增加其工作能力o
5．可减少人员损害补偿费及医药服务费用的支出。
6．对建立公司信誉极有帮助。
●新进人员安全训练的内容有哪些?
对新进人员的工作性质与工作环境，提供其安全指导原则，可避免意外伤害的发生。安全训练的内容是：
1．工作中可能发生的意外事件。
2．各种事件的处理原则与步骤。
3．仔细介绍安全常识。
4．经由测试，检查新进人员对“安全"的了解程度。
●管理人员培训的目的和方法有哪些?
1．管理人员培训的目的主要有：
◆让未受过正规管理学习的管理人员掌握必要的管理技术。
◆让管理人员学习新的管理知识和先进的管理技能。
◆帮助管理人员建立正确的心态，以利于更好地领导、管理下属o
◆建立积极向上的企业文化。
◆提高企业的效益和提升企业的形象。
2．管理人员培训的方法主要有：
◆研讨会o
◆案例研究。
◆角色扮演。
◆游戏。
◆授课。
