抽屉式管理包括的两个含义是：
（1）对每个人所从事的职、责、权、利四个方面进行明确的规定，做到四者统一。
（2）明确每个人上下左右的对口单位等，理顺企业管理关系。
（1）对每个人所从事的职、责、权、利四个方面进行明确的规定，做到四者统一。
（2）明确每个人上下左右的对口单位等，理顺企业管理关系。
实施抽屉式管理的五个步骤是指：
（1）建立一个由企业各个部门组成的职务分析小组：
（2）正确处理企业内部集权与分权的关系；
（3）围绕企业的整体目标，层层分解、逐级落实职责权限范围：
（4）编写职务说明书，制定出对每个职务工作的要求准则；
（5）制定考核制度与奖罚制度。
（2）正确处理企业内部集权与分权的关系；
（3）围绕企业的整体目标，层层分解、逐级落实职责权限范围：
（4）编写职务说明书，制定出对每个职务工作的要求准则；
（5）制定考核制度与奖罚制度。
