时间管理的实质在于提高领导的能力和成就，从而提高工作质量。“成就”不能和每个人的个性分离，它不仅是一种客观结果，更是人们的主观体验、主观评价。倘若过分强调工作效率，拘泥于逐自按严格的计划行事，难免会使生活过于刻板，那么领导就是计划的奴隶而非支配者，就会没有时间和自由去追求自己所肯定的生命中最重要、最宝贵的东西，完全失去内心的平静。
制定计划的首要原则是以人为本，人重于事，避免把目标迷失在方法之中。你所追求的生活目标究竟是什么，是指导计划内容的原则和标准。首先必须了解自己的“核心价值”所在。所谓核心价值，指的是你心目中最重要的事，你不仅是公司的领导，同时你还是一个父亲，是一个丈夫，是高尔夫协会的会员。把你所有的社会角色都写下来，分析你认为哪些对你来说是至关重要的，是关系你一生的幸福的，做个次序排列留待做计划时参考。或者再换一个角度，分析你的个人需要，你追求的东西可能包括：健康、事业成就、金钱、名誉、发展友谊、某一项业余爱好……对它们进行优先次序排列。你愿意花较多的东西在哪些事情上，也就是说，什么对你才是至关重要的，将根本地影响到你的计划制定。设定符合个人价值观的目标并竭尽全力完成，才能迈向个人自由和有意义的、平衡圆满的人生。
