可持续发展原则即要求管理既要解决当前的问题,还不要给将来的发展构成危险或留下隐患,甚至于能为将来的发展奠定良好基础,无论是哪届班子,哪个领导,都应该从学校全局利益和长远利益出发,走一条让学校能不断累积、持续发展的道路。
这就要求管理者必须有战略眼光,加强管理的规划性,注意管理活动的相互承接,反对只顾眼前利益和局部利益,而牺牲了全局、牺牲了未来的做法;反对每届班子都从头再来的各自为政的做法;反对缺乏计划性的零敲碎打、见子打子式管理。
这就要求管理者必须有战略眼光,加强管理的规划性,注意管理活动的相互承接,反对只顾眼前利益和局部利益,而牺牲了全局、牺牲了未来的做法;反对每届班子都从头再来的各自为政的做法;反对缺乏计划性的零敲碎打、见子打子式管理。