奖金一般可以设立多少类别?

日期：2020-02-17 作者：iso认证机构名录浏览：8 评论：0

核心提示：奖金一般可以设立多少类别? 1．全勤奖：根据每月出勤率和每年出勤率，分有月度全勤奖和年度全勤奖。 2．绩效奖：根据各部门所产

奖金一般可以设立多少类别?

1．全勤奖：根据每月出勤率和每年出勤率，分有月度全勤奖和年度全勤奖。

2．绩效奖：根据各部门所产生的绩效量化指标确定。

3．年终奖：根据年终公司经济效益给予的年终个人奖。

4．优秀员工奖：根据年度考核评选出来的优秀员工的奖励。

5．创汇奖：根据营业额度，达到核定指标的100％给予奖励，超过指标的按比例给予奖励。

6．超产奖：根据各生产部门每月或每季度产量的超产额度确定超产奖。

标签： 人力资源

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