企业进行内部招聘必须坚持哪些原则？

 现代企业进行内部招聘必须坚持哪些原则？

现代企业进行内部招聘必须坚持以下原则：

（1）高层决策的原则：内部招聘政策一般要由管理高层来决定，一般是董事会决定招聘高级经理人员，总经理决定招聘其下属管理人员。

（2）管理者优先原则：内部招聘必须坚持管理者优先原则。一般来说，进行内部招聘般适用于招聘管理者；相对来说，对于普通员工的招聘，基本不采用内部招聘的方法。（3）合理竞争原则：企业的内部招聘，其实质是一种企业内部的合理竟争。企业应该为各类人才的公平竞争创造必要的平台，只有这样，才能真正加强组织内部的活力，提高工作效率。

（4）适用原则：般来说，通过内部招聘的人员由于在本企业工作多年，对组织的经营目标、经营策略、长远发展规划都比较了解，因此他们更容易安心本职工作。

（5）坚持标准的原剡。进行内部招聘时，定要严格把关，也就是说一定要按照原则办事，要在公平公正的基础上选择德才兼备的人才。