第一条对本公司销售人员的管理，除按照人事管理规程办理外，悉依本制度条款进行管理。
第二条原则上，销售人员每日按时上班后，由公司出发从事销售工作，公事结束后返回公司，处理当日业务，但长期出差或深夜返回者除外。
第三条销售人员凡因工作关系误餐时，依照公司有关规定发给误餐费××元。第四条部门主管按月视实际业务量核定销售人员的业务费用，其金额不得超出下列界限：经理××元，副经理××元，一般人员××元。
第五条销售人员业务所必需的费用，以实报实销为原则，但事先须提交费用预算，
·经批准后方可实施。
第六条销售人员对特殊客户实行优惠销售时，须填写“优惠销售申请表”，并呈报主管批准。
第七条在销售过程中，销售人员须遵守下列规定：
（1）注意仪态仪表，态度谦恭，以礼待人，热情周到。
（2）严守公司经营政策、产品售价折扣、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密。
（3）不得接受客户礼品和招待。
（4）执行公务过程中，不能饮酒。
（5）不能诱劝客户透支或以不正当渠道支付货款。
（6）工作时间不得办理私事，不能私用公司交通工具。第八条除一般销售工作外，销售人员的工作范围包括：
（1）向客户讲明产品使用用途、设计使用注意事项。
（2）向客户说明产品性能、规格的特征。
（3）处理有关产品质量问题。
（4）会同经销商搜集下列信息，经整理后呈报上级主管：
·客户对产品质量的反映；
·客户对价格的反映；
·用户用量及市场需求量；
·对其他品牌的反映和销量；·同行竞争对手的动态信用；
·新产品调查。
（5）定期调查经销商的库存、货款回收及其他经营情况。
（6）督促客户订货的进展。
（7）提出改进质量、营销方法和价格等方面的建议。
（8）退货处理。
