培训部门的工作职能主要有：
1．负责制定培训规划，推动、督导与执行等管理o
2．根据各部门的培训需求、部门计划及公司的政策方针汇总拟订公司的年度培训计划o
3．根据公司年度培训计划制定公司培训月度计划o
4．督导与协助各部门的培训月计划与年度计划的实施o
5．个人培训记录的登录与提供。
6．新进员工及公共培训课程的实施执行与考核o
7．内部培训讲师的培训与筛选。
8．培训器材的管理。
9．汇总与提报培训实施成效。
