新进员工刚到来公司主要面临以下问题及压力：
1．不熟悉公司法令规章。
2．对新工作环境陌生，陌生的脸孔环绕着他。
3．对新工作是否有能力做好而感到不安，对新工作有力不从心的感觉o
4．对于新工作的意外事件感到胆怯，害怕新工作将来的困难很大。
5．不熟悉的噪音使他分心。
6．他不知道所遇的上司属哪一类型。
●新进人员的培训目的有哪些?
新进人员的培训称为定向培训，是指向新聘用的员工介绍组织、介绍-v．fF任务、介绍上级和同事、介绍规章制度等等为主的一种培训，现在企业基本上都会实施这种培训，但
做得并不规范，新进人员培训的目的主要有：
1．降低启动费用。
2．减少新进员工的焦虑与困惑。
3．减少新进员工的“跳槽"。
4．为主管和同事节省时间。
5．确立真实的工作期望。
6．培养积极的态度、价值观。
7．使新进员工养成良好的习惯。
8．树立正确的工作满意感。
