经理角色学派通过对经理所担任角色的分析来考虑经理的职务和工作，以求提高管理效率。该学派所指的“经理”是指一个正式组织的主要负责人，拥有正式的权力和职位。经理角色学派是 20 世纪 70年代才出现的一个管理学派，代表人物是亨利·明茨伯格。
经理角色学派对经理工作的特点、所担任的角色、工作目标及影响经理工作的因素等重点问题进行了考察与研究。他们采用日记的方法对经理的工作活动进行系统的观察和记载，对经理的工作内容进行分类。
经理角色理论是在现代企业组织理论基础上发展起来的，是在经营权与所有权分离的背景下产生的。该理论不仅有助于我们理解经理人的角色、工作性质和职能，而且还对提高经理工作效率具有指导意义。
