情感管理的方法主要有：
（1）坚持以人为本的管理理念。
（2）建立企业与员工共同的义务和责任制。明确企业和员工的共同目标，明确企业对员工应当承担的义务和责任，同时也规定员工对企业的义务和责任，企业和员工相互监督、相互促进。
（3）互相理解，顺畅沟通。企业管理人员与员工之间的亲密感只能建立在相互尊重、互相理解的基础上。管理者与被管理者只有设身处地接纳对方，才能理解对方的行为，沟通才可以有效，关系才会密切。
（4）开诚布公，领听意见。
（1）坚持以人为本的管理理念。
（2）建立企业与员工共同的义务和责任制。明确企业和员工的共同目标，明确企业对员工应当承担的义务和责任，同时也规定员工对企业的义务和责任，企业和员工相互监督、相互促进。
（3）互相理解，顺畅沟通。企业管理人员与员工之间的亲密感只能建立在相互尊重、互相理解的基础上。管理者与被管理者只有设身处地接纳对方，才能理解对方的行为，沟通才可以有效，关系才会密切。
（4）开诚布公，领听意见。
