正确认识工艺工作在航天产品研制生产中的重要性，纠正“重设计、轻工艺”的旧习，造成一个重视工艺工作、尊重工艺人员的良好环境，是调动工艺人员积极性的关键。工艺人员与设计人员、生产工人一样，都是一线人员。工艺人员的劳动理应得到尊重。事业单位“重设计、轻工艺”和企业单位“重生产、轻工艺”的现象必须予以纠正。
正确处理好使用与培训的关系，不断提高现有工艺人员的技术素质，这是调动工艺人员积极性的重要方面。对不同层次的工艺人员，培训重点应有所区别。老工艺人员要加强知识更新；新工艺人员要多深入生产现场，在实践中增长才干。
加强思想政治教育是提高工艺人员素质、调动工艺人员积极性的重要手段之一。主管工艺工作的领导、总工艺师、工艺主管部门的负责人，要把经常深入到各工艺组、课题组了解情况和征求意见作为一项制度坚持下去。各级领导要从政治上关心工艺人员的成长进步，特别是要帮助青年工艺人员树立热爱航天工艺事业的坚定信念，培养良好的职业道德，安心本职工作，立志岗位成才。工艺部门的负责人要经常宣传党的方针政策和上级对工艺工作的要求，动员广大工艺人员为加强工艺管理、提高工艺技术水平而努力；为帮助工艺人员多办实事，改善工作环境，在生活上体贴关怀他们，为他们解决一些实际困难。同时，应在工艺人员中大力提倡自尊、自爱、自强、自立的精神，使他们保持积极进取的态势。各企（事）业单位应明确工艺人员的职责，减轻他们的负担。一方面通过明确职责，保证其主要精力放在工艺工作上；另一方面通过推广成组技术，采用工艺守则、典型工艺文件和CAPP等技术，减少工作量和重复劳动，提高工作效率，使工艺人员逐步以较多的精力从事新工艺开发研究工作。
在奖金待遇和成果、职称评定方面，也要克服轻视工艺的现象。工艺人员作为知识分子的一个方面军，是工人阶级的一部分。他们从事复杂的脑力劳动，是航天工业科研生产的第一线人员。在奖金分配和技术职称评定时，对待工艺人员、设计人员、生产工人要一视同仁；对有重大突出贡献的工艺人员要予以重奖。
