人力资源开发员的岗位素质要求主要有：
1．年龄23～30岁。
2．大专以上学历，英语四级，口语流利。
3．两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源的开发、储备及规划工作。
4．能独立开拓良好的人才输送渠道，有丰富的现场招聘工作经验o
5．懂IS(Y)000体系，电脑操作熟练，文笔好。
●人力资源规划员的岗位素质要求有哪些?
人力资源规划员的岗位素质要求主要有：
1．年龄23---30岁。
2．大专以上学历，英语四级，人力资源或中文专业优先。
3．两年以上人力资源工作经验，懂人力资源制度、政策、激励机制方面的文件起草。
4．熟悉人力资源考勤、绩效考核、福利、薪资体系的整体作业。
5．懂IS(99000品质保证体系，电脑操作熟练。
