1．合理使用人才，应掌握以下原则：
◆合适适当偏高的原则：
◇让员工感到有奔劲。
◇使员工更加努力提高自己自身的工作技能。
◇使员工对自身工作更加认真负责。
◆照顾个人专长、兴趣原则：
◇使员工积极投入本职工作当中。
◇使员工溶自身兴趣与工作为一体，更自觉地投入到：
作当中。
2．在使用人才方面，特别要注意以下问题：
◆忌大材小用：
◇让员工感到工作有一种压抑感。
◇让员工感到工作缺乏压力。
◇使企业人力资源成本加大。
◇造成企业人力资源的浪费。
◆小材大用：
◇使员工感到工作吃力。
◇使员工对工作感到恐惧o
◇使员工对工作的前途失去信心o
◇造成工作环境的不协调。
