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人力资源职位说明书

   日期:2021-01-19     作者:iso认证机构名录网    浏览:1    评论:0    
景鸿认证咨询
核心提示:(1)职位名称:填列本职位之名称。 (2)所属部门:填列所属之单位及部门。 (3)职责内容:填列本职位所担任主要之工作项目及所负之责任。以条列式填写, 以求简洁明了。
 
    “职位说明书”为遴选人员派任职位之主要依据,亦为本项建议之人事管理
规则实施后,宜续行订定之工作。
 
    兹订定“职位说明书”格式,及其填写说明如后:
    (一)格式:
    (二)职位说明书填写说明:
    1.本公司所有职位均须填写本职位说明书。
    2.职责内容完全相同之职位,可以数职位同时适用一职位说明书。
    3.职位说明书各项目之填写要点如下:
    (1)职位名称:填列本职位之名称。
    (2)所属部门:填列所属之单位及部门。
    (3)职责内容:填列本职位所担任主要之工作项目及所负之责任。以条列式填写,
以求简洁明了。
    (4)资格条件:填列担任本职位人员所需之基本资格条件,其内容分为:
    A学识:填所需具备之学识,可以学历方式表达。
    B经验:填所需工作经验类别,可以年数方式表达。
    C其他:填所需其他能力或必要之条件。
    (5)职位列等:以跨列二等为原则,按其所任工作职务之洁简,责任之轻重,定其
职等。
    (6)担任人职称:填列担任本职位人员应具之职称。
    4.职位说明书填写之程序如下:
    (1)由各直接主管填写。
    (2)呈送上一级主管复核。
    (3)由人事部门汇总办理,并作划一之订定。
    (4)呈总经理核定后施行。
    本表请工作人员填写或由上一级人员代为填写,呈所属主管逐级审定后转送人事单位。
    表列各栏填写方法如下:
    Ⅰ工作内容部分
    1.单位:请写工作所属机构(至最小服务单位)。
    例如:打浆工场打浆股。
    2.职称(位):请按照现有编制职称填写。
    例如:一号机领班兼磨浆。
    3.轮班次数:以正常情况下,工作是采用一班制、两班制或三班制,在本栏中请写
 
“一”、“二”或“三”。
    4.姓名:请写工作人员姓名。凡职称相同且工作内容相同者,可共填此表一份,倘若人
    数过多,请加附姓名清单。
    5.主要工作:请用简洁词句,说明工作中的主要作业或任务。
    例如:一号机领班(打浆)请写“负责纸浆研磨和轮班生产带班”。
    6.7.项目、工作内容:请将职务上的责任工作分成各种作业程序,用阿拉伯数字1、2
 
、3
    ……填进“项目”栏内,然后在“工作内容”栏里说明作业情况,如果非每日例行性,
 
而是
 
偶发性则“项目”栏内改写“几天发生一次”,如果职务经细分过多,不敷填写,请再行索
 
表继续填写。
    8.9.10.空栏:请所属主管会同评价人员分析后填写。
    Ⅱ评价因素部分
    (一)知能部分
    11.应用知识:指执行工作必须具备的基本知识(例如中外文、簿记、电脑概念、化学
 
等)
    及专业知识(例如绘图、专业计算)足以表示相当教育程度者。
    例如:机电修保股报表作业员“算术加减乘除、中文公文写作”,打浆配药领班“化学
 
组成
    百分比换算”,药物识别“简易英文阅读”。
    12.操作设备:指执行工作,必须操作的设备。
    例如:打浆股领班“操作磨浆和双盘机”。
    13.使用工具:指操作设备必须使用的工具。
    例如:铜版工场统计作业员“尺、笔、算盘、计算机”。
    14.创造力:指执行工作是否需要创造力,请以“需要”或“不需要”来说明。
    例如:配药“不需要”创造力,而设计人员或各单位主管为求技术突破、管理革新“需
 
要”
    创造力。
    15.应变能力:如果操作临时故障或发生意外事件,是否需要应变能力,分四级“极需
 
要”、“需要”、“稍需要”、“不需要”。
    16.经验:指执行工作所需具备合乎作业标准或超越作业标准的技艺,请写明此种技艺
    的名称及获得此种经验所需经过的实际年数。
    例如:打浆股技术员因需要协助散浆手解决操作问题,请写“为促使打浆工作顺利推展
 
    应有散浆和磨浆各两年以上工作经验”。
    (二)责任部分
    17.警觉程度:指执行工作中为避免伤害他人应该谨慎加以防范的范围。
    例如:“送电时请注意高压线路有无人员触及”,“启动机器时,请注意滚轮旁有无人
 
员”。
    18.伤害程度:指执行工作因不慎,以致伤害自己或他人的程度(指可能情况)如“断
    手”、“死亡”、“烫伤”……等。
    19.财产设备:指执行工作所使用的设备、工具、金钱、有价证券……等的保养维护任
    务。
    例如:“加油”、“擦试”、“上锁存档”……等,并请估计这些财产设备的金额。
    20.物(资)料制品:指工作所生产的产品或缮写的资料所应担负的维护责任,例如:
 
“加油”、“擦拭”、“防止污点”、“上锁存档”……等。
    21.与本(其他)部门人员接触:必须接触的人员或单位的名称或外面机关的名称。
    22.监督责任:请写监督的内容和监督的人员。
    例如:一号机打浆股股长请写“散浆、磨浆等九人”,如无属下人员请写“自行负责。
 
    23.所受监督:指执行工作所受监督的程度或方法及直接负责的主管。
    (三)体能部分
    24.脑力:指执行工作中,是否需要脑力思考方能推展工作,例如:科长以上干部偏重
 
    考,请以“极需要”、“需要”、“不需要”三等级来区分。
    25.用力:指执行工作需要施力者,例如:包装人员,请以“极需要”、“需要”、“
 
不需要”三等级来区分。
    26.工作姿态:请以“坐”、“立”、“攀登”、“踢踏”、“爬”、“跑”、“弯腰
 
”、“仰卧”、“蹲”……等充分表示所用的姿态,不限填一项。
    (四)工作环境
    27.工作场所:执行工作时所活动的地区。
    例如:总务人事管理员请写“总办公室”,守卫请写“守卫室及全厂各场区”。
    28.环境:指工作地点的环境。例如:“潮湿”、“高温”、“噪音”、“异味”、“
 
舒适”……等。
    29.危险性:指工作环境具有何种危险性,例如“化学毒性”、“高压电击”、“掉入
 
浆槽淹
    溺”……等。
    30.其他:指执行工作有特殊性,须再特别说明此栏。
    Ⅲ职务资格部分
    请各单位股长级主管填写,再送各单位主任或科长级人员同厂内高阶管理人员共同评
    核决定。
 
 
标签: 人力资源
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