×X公司员工投诉管理办法
1．目的：为了保障员工的合法权益，维护公司声誉，监督各规章制度执行人员在规章制度执行过程中的行为，加强公司的民主建设。
2．范围：公司全体员工。
3．投诉程序：
3．1投诉内容(应尊重事实)：
3．1．1上级事件处理不公，滥用职权。
3．1．2损害公司利益，蒙骗公司，徇私舞弊。
3．1．3偷盗公司财产及包庇偷盗行为。
3．2如果有3．1．1行为者，员工投诉时应先向投诉对象的上级直属主管投诉，若其不予处理，再以书面形式向投诉对象的上上级主管投诉，逐级投诉，一直到投诉到经理处，均不处理，直到投到总经理投诉信箱为止。
3．3如果有3．1．2和3．1．3行为者，为保护员工，免受打击报复，可直接投到总经理投诉信箱。
3．4上级主管收到投诉后，进行调查，将事情查明白，确定事实后，追究有关人员责任，如果上级主管不调查．
或敷衍了事，经上上级主管查明后，也相应追究其责任。
3．5投到总经理投诉信箱之信件，由总经理室廉政专员登记后复印一份存档，及时直接调查，根据查明事实情况和相关责任，给予有关人员相应的处罚。
3．6员工不得捏造事实投诉，一经查明，从重处分。
3．7上级主管应注意为投诉者保密，有泄密者一律处分，造成严重后果者从重处罚。
