企业行为识别即Behavior Identity，简称BI。BI是在理念指导下的企业一切经营管理行为，即企业的做法，是动态的识别形式。Bl一般分为对内和对外两个方面，对内包括：保证正常生产运作的内部管理规范，先进技术的研究开发，提高干部员工素质和工作能力的教育培训，以及改善工作环境和条件等。对外包括：市场调研、市场营销、公共关系、广告宣传、公益性社会活动等。
企业行为识别是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致的日常行为中。企业通过科学的管理、制度、措施等手段，对企业员工行为进行约束，然后通过员工的各种行为或活动来观测、执行、实施企业理念。也就是说，员工们的行为举动不是独立的随心所欲的个人行为，而应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向。
企业行为识别是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致的日常行为中。企业通过科学的管理、制度、措施等手段，对企业员工行为进行约束，然后通过员工的各种行为或活动来观测、执行、实施企业理念。也就是说，员工们的行为举动不是独立的随心所欲的个人行为，而应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向。
