报纸招聘广告的设计原则主要有：
1．准确。
2．吸引人。
3．内容详细。
4．条件清楚。
报纸招聘广告的主要内容应包括：
1．是否经过有关方面审批。
2．本企业的基本情况介绍。
3．所聘职位能享受的福利政策等。
4．招聘人员的基本条件。
5．报名的方式。
6．报名的时间、地点。
7．报名需带的证件、资料。
8．其他注意事项。
◆什么是心理测试，心理测试应当注意什么？
所谓心理测试就是通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法，心理测试应当遵循以下原则：
1．保护个人隐私。
因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私，这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解，所以测试内容应当保密。
2．先做好测试预备工作o
心理测试选择的内容、测试的实施和计分以及测试的结果的解释都是有严格顺序的。
3．主试人要事先做好充分的准备。
统一讲出测试指导语，准备好测试材料，熟练掌握测试的具体实施手续，尽可能使每一次测试的条件相同。
