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人力资源目标市场选择(下)

   日期:2021-08-05     作者:iso认证机构名录网    浏览:1    评论:0    
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核心提示:人力资源目标市场选择(下)
人力资源目标市场选择(下)
一.   目标市场选择的模式(二)
5.模式五---覆盖整个市场
覆盖整个市场模式是企业为所有不同的细分市场提供其所有的产品,这是较典型的大企业为谋取市场领导者地位采取的策略。
例如可口可乐公司在饮料市场上、IBM公司在IT市场上都是如此。所开发的所有产品,都面向所有的市场。
但是这种大企业策略,在我国餐饮企业中,现在只有少数有成效的餐饮企业在逐渐走,距离全面覆盖整个市场还有相当的距离。因此,整个企业在发展过程中,要清醒地了解整个目标市场的选择,企业未来发展的路径,走利于企业发展的模式。
一.   目标市场选择应注意的问题
1.目标市场容量
目标市场容量越大,前景越好,企业之间在竞争中的协调可能性就越多。虽然其目标市场上的竞争者较多,但是由于目标市场的容量大、潜力大,因此在总体上同行排斥性不那么明显。
   

2.目标市场的稳定性
目标市场要能保证企业在相当长的一个时期经营上的稳定,避免目标市场变动过快给企业带来的风险和损失,保证企业长期稳定的利润。
 
 
二.   市场细分及目标市场选择实例
                                                ——全聚徳的市场细分及目标市场选择
全聚徳根据人们的需求,把北京市场细分为西式快餐、中式快餐、中式正餐和西式正餐,例如麦当劳、肯德基属于西式快餐,星级酒店的西餐厅主要提供西式正餐,六合豆浆、马兰拉面属于中式快餐,最后全聚德定位在中式正餐上。中式正餐具有较高的文化含量,比较精致,同时档次较高。
因此,选择目标市场就是选择一个或一个以上有利于本企业扩大产品销售,保持市场的相对稳定,而不是越多越好。据英国市场营销协会的安德鲁·泰斯勒教授对英国、法国、德国等国家的360家出口大企业的调查,90%的出口产品集中在少数几个目标市场,而盈利却比无目标市场的企业高出30—40%。
 
本文首发:iso认证机构网 http://www.iso.net.cn
 
标签: 人力资源
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