什么是职务调查？现代企业如何进行职务调查？
职务调查是以工作岗位为对象，采用科学规范的调查方法搜集各种与职务有关的信息和资料的过程。其目的是搜集各种有关的数据、信息和资料，以便系统、深入、全面地对组织内的职务进行描述为组织制定各种人力资源管理文件进行职务分析提供资料，并为改进职务设计提供必要的信息。
现代企业进行职务调查的方法有3种：
（1）面谈法，就是调查人员深入基层，与员工面对面了解其岗位的有关情况的一种调查方法；
（2）实地观察法是调查者亲自到工作现场进行实地观察和测定的一种调查方法；
（3）调查就是利用调查表进行调查的方法.
（1）面谈法，就是调查人员深入基层，与员工面对面了解其岗位的有关情况的一种调查方法；
（2）实地观察法是调查者亲自到工作现场进行实地观察和测定的一种调查方法；
（3）调查就是利用调查表进行调查的方法.
