〔目的〕
第一条 为激励员工运用智慧，从事发
明、创作、以贡献公司，特订本办法。
〔名词解释〕
第二条 本办法所称：“发明、创作”是指
职务上之发明、创作与职务有关之发明、创作
及与职务无关之发明、创作而言。
〔发明、创作提出规定〕
第三条 本公司员工有发明、创作，应即
填具说明书及图说，呈送各一级主管，转送设
计开发部主管处理。
〔工业所有权之让渡〕
第四条 员工职务上之发明、创作，依专
利法之规定属公司所有应即让渡与公司。
员工与职务上有关之发明、创作应让渡
与公司。
员工与职务无关之发明公司有优先承让
权。
员工之发明、创作公司放弃承让权后得
由发明、创作人自由处分之。
〔取得工业所有权之归属〕
第五条 经让渡与公司之发明、创作取
得国内及外国工业所有权均属公司所有。
〔取得工业所有权之奖励〕
第六条 员工之发明、创作让与公司，经
公司依专利法取得工业所有权时即依下列规
定给予发明或创作者奖励。
1.新式样专利权2，000元。
2.新型专利权3，000元。
3.发明专利权5，000元。
上项奖金之支给以取得国内专利权时一
次支给，取得外国专利权时不另支给。
发明、创作人有二人以上时，以平均支给
为原则，但共同发明、创作人同意由其中一个
具领时，得以一人为对象支给之。
〔工业所有权实施之报酬〕
第七条 员工职务上之发明、创作取得
之工业所有权经实施后一年，依其对公司之
贡献，按下列标准给予报酬。
1.新式样专利权2，000元——50，000元
2.新型专利权5，000元——100，000元
3.发明专利权10，000元——200，000元
第八条 员工与职务有关之发明、创作
取得之工业所有权经实施后一年，依其对公
司之贡献，按下列标准给予报酬。
1.新式样专利权2，000元——50，000元
2.新型专利权5，000元——100，000元
3.发明专利权10，000元——200，000元
第九条 员工与职务无关之发明、创作
取得之工业所有权，经实施后一年，依其对公
司之贡献，按下列标准给予报酬。
1.新式样专利权 2，000元——100，000元
2.新型专利权5000元——200，000元
3.发明专利权20，000元——500，000元
员工与职务无关之发明、创作取得之工
业所有权如授与国内外企业实施，而取得报
酬得就该报酬提拨10%以下之金额给予
发明、创作人为报酬。
〔无工业所有权之创作实施报酬〕
第十条 员工之发明、创作基于工业机
密而未申请工业所有权者，其实施报酬，依第
七、八、九条标准支给。
〔报酬之审定〕
第十一条 本办法之报酬金额由经营会
议审定，报请总经理决定支给之。
〔报酬之给付〕
第十二条 本办法之报酬金支给对象，
限于给付当时本公司现职人员。给付当时已
离职者概不支给。
报酬金平均分三年付给。
发明、创作人有二人以上时以平均支给
为原则，但共同发明、创作人同意由其中一个
具领时，得以一人为对象支给之。
〔附则〕
第十三条 依本办法奖励者，除得依人
事管理规则第十三章之规定给予奖励外不另
依本公司其他奖励办法给予奖励。
第十四条 本办法提经营会议通过后公
布实施，修改时亦同。
