XX公司新进员工试用期核定标准
1．目的：使新进员工试用期作业规范化。
2．范围：本公司各部门。
3．内容．
凡新进人员在试用期经考核表现不佳，可延期转正，延长时间最长为2个月，仍不合格者，劝其自动离职。
●晋升的主要作用有哪些?
1 所谓晋升，是指员工工作到一定年限后，因为工作需要和本人工作成绩优异，而由较低职位上升到较高的职位。
从员工个人方面来看，较高的职位往往意味着较重的工作责任、较大的工作权力、较多的工作自由和较好的福利待遇。因此，绝大部分员工渴望有晋升的机会。
因此，公司中的公平合理晋升制度是组织激励的重要组成部分，晋升的作用主要体现在以下几点：
1．弥补空缺职位，保证组织正常进行o
2．激发员工内在潜能，调动他们的工作积极性o
3．有利于员工队伍的稳定，使他们安心为组织服务。
4．有利于吸引组织所需的优秀人才o
5．有利于激发员工的进取心，不断提高员工的能力和素质。
