企业行政精神
企业行政精神是企业行政文化的主体范畴之一，是企业行政文化的核心是企业行政组织的灵魂，企业行政精神是企业的一种隐性财富，它揭示了企业行政组织存在的价值与使命。在企业行政精神的指导下，企业行政组织形成共、同的价值观、共同的行为模式，企业行政组织共同的价值观和共同的行为模式的结合，构成了企业行政组织的组织文化，即企业行政文化。有什么样的企业行政精神，就有什么样的企业行政文化。
企业行政精神，是指企业行政组织和行政人员在行政管理活动中形成的、为广大行政人员所认同的理想、价值观和基本信念等群体意识的外部表现。其内涵包括两个力面：第一，企业行政精神是企业行政主体行为的价值观的集中体现。行政价值在行政精神的发育和形成中，始终处于主导和支配地位，因而在人格化的行政组织中，作为整体的人所表现出来的外部精神状态和风貌，归根到底取决于行政价值，即行政的价值取向：第二，企业行政精神是企业行政组织活力的源泉。一个行政组织是否具有活力，很大程度上取决于这个行政组织是否具有凝聚力和向心力。而凝聚力和向心力在行政组织文化中的发育和形成，是行政价值为组织成员内化的结果，从而使人格化的组织机体充满生机与活力。凝聚力和向心力这两种巨大的力量作为行政精神的具体表现，能吸引和激励行政组织中的成员，使其产生强烈的归属感和使命感，并最大限度地发挥出积极性和创造性。行政精神是行政组织群体意识的结晶，它体现了行政人员共同的理想、价值和信念，体现行政人员的共同追求，因而它能促使行政主体（个人）为实现共同的目标而奋斗。无形的行政精神，一经转化为全体工作人员的实际行动就可以创造巨大而有形的社会财富。
企业行政精神具体包括如下内容
（1）服务精神。管理就是服务，服务是行政管理的根本职能。全心全意为顾客服务是企业的根本宗旨和基本原则，为员工、为顾客、为社会提供良好的服务是行政组织应尽的责任和义务。服务精神是行政精神最充分的体现
（2）民主精神。民主精神是行政精神的高境界追求。企业决策应当充分发扬民主，让员工积极参与决策，有利于员工增强对企业的归属感，将企业的决策看成自己的决策
（3）科学精神。企业行政管理有其自身的规律和特点。行政组织在制定行目标、行政决策以及具体行政管理活动中都必须坚持科学精神，以科学的思想作指导，从客观实际出发，遵循客观规律，这是完成行政任务，实现行政职能基础
（4）团结协作精神。行政管理活动是由一系列的环节构成的，哪一个环节出了问题都会对整个行政管理活动产生影响。因此，行政职能的实现，需要各个部分的紧密配合。这就要求行政组织和行政人员具有团结协作精神。行政组织内部的各部门之间、行政人员之间、行政领导与下属之间必须相互理解，相互支持，同心同德，齐心协力，团结协作。团结协作精神是行政组织完成行政任务，实现行政目标的保证。
（5）求真务实精神。企业行政管理是一项务实的工作，务实是由行政管理的工作性质决定的。行政管理的每一个环节、每一项工作任务和工作目标，都是很具体实在的，要求行政人员必须脚踏实地，不务虚名，扎扎实实地开展工作，才能完成。务实精神是行政人员必须具有的作风和品质
（6）创新精神。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”企业行政管理的活力和生命力在于创新。我国企业行政管理具有广阔的创新空间，行政人员必须具有强烈的创新意识和创新热情，敢于观念创新、政策创新、制度创新、管理创新，敢于走出新路子，开拓新领域。以开拓创新精神去从事现代行政管理。开拓创新是行政人员应有的风格
（7）遵循法治精神。对国家和社会事务管理的法制化，是现代社会文明进步的重要标志，自觉遵守宪法和法律，自觉维护宪法和法律的尊严，自觉捍卫宪法和法律在国家政治、经济、社会生活中至高无上的权威，遵循法治精神是现代企业应具有的基本特质
