企业行政沟通
沟通是人们社会生活的基本要求之一。沟通在管理的各个方面得到了广泛的运用，随着管理学的发展，沟通的重要性越来越得到公认，沟通和管理绩效是密切相关的。在管理的领导职能中，如何使领导者和组织成员同心协力实现组织目标，并不是简单地贯彻领导方式和激励的基本内容，要真正发挥这种职能，还取决于作为组织成员的各方对组织目标及其实施方式的理解，并在多大程度上达成一致，这关系到管理的绩效。在企业行政协调工作中，无论是在企业外的协调，还是企业内各部门及员工之间的协调，都必须以人与人之间的沟通作为前提。行政沟通的效果决定着工作的目标能否实现。我们必须根据现代企业的特点，建构起通畅有效的企业行政沟通管道
