宿舍的安全行政管理
1.进行安全教育
对住宿人员、服务人员定期进行安全教育和培训，加强宿舍相关人员的安全意识和安全管理意识
2.制定安全责任制度和措施
对宿舍的锅炉工、电气工要进行专业安全技术培训，经考核合格取得相应的资格证后，才能上岗操作；要制定安全责任制度和措施，明确规定住宿管理人员、服务人员、设备操作者的安全责任和权利；要坚持定期安全检查和日常安全检査制度；定期检査安全责任制落实情况和班组安全活动开展情况；定期检査机电设备和建筑设施的安全状况，发现隐患，及时处理排除，确保宿舍的管理安全。
3.应当遵守治安管理条例
要严格遵守执行公安部颁发的“遵守治安管理条例”，并且结合公安部“遵守治安管理条例”制定相应的细化的实施细则，制定出合理的治安规章制度加强治安综合治理。要建立健全常住人口和暂住人口的登记管理；加强门卫保安管理，建立会客来访登记制度；传达室工作人员、服务人员要严格贯彻执行宿舍管理的各项制度：做好交接班记录；要与治安保卫部门和员工所在企业配合，加强宿舍秩序管理，防止偷盗抢劫、打架斗殴、酗酒滋事、赌博争吵、卖淫嫖娼等现象的发生。可以制定宿舍卫生管理规定公示
同时，还应当做好季节性的疾病预防工作降温和供暖管理
应当注意季节变化带来的季节性疾病，例如春冬季节是流行性感冒发热多发季节，应当做好各种季节性流行疾病的预防工作：夏季高温容易使人中暑，应当采取相应手段做好降温饮料和药物的供应工作。
4.冬季采暖管理
在北方地区，冬季采暖工作是生活管理保障的重要内容之一，应当提前做好准备。冬季釆暖涉及设备维修、能源供应、技术服务、经费使用、人员管理服务等内容。具有周期长、任务重、技术性高、费用多等特点，因此，是一个艰巨而繁重的工作
供暖管理的措施和方法，应当抓好设备管理、人员管理、能源管理三个基本环节
（1）设备管理可以来取“定设备”的办法。就是定各司炉点正常运转所需设备（对关键性的易损机件及必要的零备件由卖方一次性提供），包括定期设备维修、排除故障。因维修不及时、不负责任或违反操作规程和造成的设备损坏或发生事故由承包者受罚，对设备保养好的授奖
（2）能源管理可以采取“定煤量”的办法。就是根据供暖面积所需的耗煤量，在规定数量内和在保证温度的前提下，节约下来的煤炭按价折合人民i给予一定的奖励
（3）人员管理可以来取“定人员”的办法。就是对各司炉点按照定编人数，根据人员技术状况、身体状况及技术操作熟练程度、管理能力定出司炉维修、电器等各岗位的固定人员，使任务落实到人，明确责任，奖惩分明。坚持保证温暖、保证安全、节约能源的基本原则。这三条原则是统一整体不可片面强调某一条而忽视另一条，也就是在保证温度、保证安全的前提下尽可能节约能源，不能强调节约而不保证温度和安全，也不能强调保证温度而忽视安全和可能做到的节约
标准温度为，在封闭的室内温度能达到16度20度之间。保证安全的标准是，锅炉和附属设备无大的恶性事故：管道设备无大的跑、冒、漏、冻的现象节约能源的标准是，在上述两个条件保证的前提下，根据不同设备和供暖面积煤种规定出合理的煤耗、水耗、电耗的数字指标，若低于指标可算节约能源
5.换房居住及退房管理
（1）换房居住企业员工按照公司所定手续申请，经公司批准的入住者，一般情况下不可以随便换房居住，但是由于方便工作和休息的原因，例如，同时间上下班的人员或班组，为了统一上下班和休息的人员，可以调换在一起居住；或者由于宿舍管理上的需要时，应服从宿舍管理换房居住的要求
（2）退房管理退房是指企业员工因工作调动到其他企业或单位：居住者因为结婚或者其他原因，自然丧失了公司所规定的居住资格；或因本人故意或重大过失造成房屋损失时必须依照规定退房。员工可以申请退房。员工在退房时，管理者应当给予其一定时间的退房搬家时间，再办理相应的退房手续。同样，可以制定相应的退房管理规定
