实行“鲨鱼式管理”能充分提高生产效率，获取超额利润。但这种过于严苛的管理模式过于刚性化，往往会使员工产生不满或怨恨，甚至引发他们的消极对抗。
鲨鱼式管理具有如下特征：
（1）对下属员工缺乏同情心，只罚不赏，强调和要求员工忠诚，对员工过于苛刻，只关心业绩，任务成果至上。
（2）管理层次等级分明，极少授权。
（3）在管理决策上个人主义严重，缺乏民主。
（4）强调竞争，强调优胜劣达，鼓励个人英雄主义。
（1）对下属员工缺乏同情心，只罚不赏，强调和要求员工忠诚，对员工过于苛刻，只关心业绩，任务成果至上。
（2）管理层次等级分明，极少授权。
（3）在管理决策上个人主义严重，缺乏民主。
（4）强调竞争，强调优胜劣达，鼓励个人英雄主义。
