戛裨鱼式管理具有如下特征:
(1)对属下员工富有同情心,重人缘,过于纵容、讨好员工,老好人主义,潟望员工忠诚,对员工多赞美,少批评,缺乏主见,过于依赖下属的技能,过于在意下属的感受,对工作业绩缺乏关心。
(2)放纵式管理,在管理组织中不讲等级,过度授权,不喜欢权力,甚至误解权力的作用,缺乏明确的计划与目标。
(3)管理决策上感情用事,无个性,不自信,过度民主而少有集中,只寻求共识,缺乏决策的独立性。
(4)工作作风上,在处理问题时过于乐观,刻意追求幽默,习惯于从事物的好的一面考忠问题,对工作中的不利因素考虑较少,对自己缺乏信心,认为自己什么都不懂,易受他人影响,犹豫不决。
(5)回避竞争,认为竞争会破坏员工之间的感情和合作。
(5)回避竞争,认为竞争会破坏员工之间的感情和合作。