和拢式管理认为管理必须强调个人和整体的配合，创造整体和个体的高度和谐。和拢式管理的特点是：（1）既有整体性，又有个体性。企业每个成员对公司产生使命感，“我就是公司”是和拢式管理中的一句响亮口号。（2）自我组织性。放手让下属做决策，自己管理自己。（3）波动性。实行灵活经营战略，在波动中产生进步和革新。（4）相辅相成。要促使不同的看法、做法相互补充交流。（5）个体分散与整体协调性。一个组织中单位、小组、个人都是整体中的个体，个体都有分散性、独创性，通过协调形成整体的形象。（6）韵律性。企业与个人之间达成一种融治和谐充满活力的气织，激发人们的自章感。
