（一）厂服管理制度
该制度旨在维护全厂员工的仪容仪态，树立良好的企业精神面貌，并使厂服管理有据可依。内容应包括厂服的着装规范，厂服的发放、补换和收费管理，厂服违规着装处罚规定，各部门厂服色调规定等。
（二）厂证饭卡管理制度
该制度旨在规范工厂员工厂证饭卡的管理。具体内容应包括：厂证、饭卡的佩戴要求、违规佩戴的处理方式。
（三）食堂管理制度
该制度旨在规范食堂工作，提高饭菜质量及食堂工作人员的服务水平。内容应包括就餐时间、用餐标准、就餐规定、食堂工作要求等。
（四）宿舍管理制度
该制度旨在规范企业内部宿舍管理。具体内容包括：管理责任部门、进出宿舍区、外来人员探访借宿、用水、用电、安全卫生方面的规定。
（五）会议管理规定
该规定旨在规范企业的会议，提高会议质量。具体内容应包括：明确会议的主持人、参与人员及会议规则等。
（六）印章管理制度
该制度旨在规范公司印章的刻制、发放、保管、使用以及停用和作废，制度也围绕印章管理的这几个环节作出规定。
（七）公司图书馆管理制度
该制度旨在加强对公司图书的购进、整理、保管、外借与归还等进行妥善管理。具体内容包括：图书管理各环节的作业程序、要点。
（八）电脑管理制度
该制度旨在规范企业的电脑管理，以确保电脑、网络正常运行。具体内容应包括：
电脑使用、保养维护、安全防毒、文件管理措施及奖惩办法。
（九）复印打印制度
该制度旨在规范复印机与打印机的使用与保管。具体内容应包括：复印与打印的作业程序及规定。
（十）安全消防管理制度
该制度旨在加强消防安全管理工作，保护公司财物和员工生命财产的安全。具体内容应包括：消防组织机构、消防管理规定、火灾应急措施等。
（十一）保安工作管理制度
该制度旨在保护公司（人身、财产）的绝对安全，维护正常的生产秩序和公司的利益。具体内容应包括：各部门安全职责、大门保安上班规定、保安上班时间规定、保安外出规定、奖惩制度及保安人员工作职责及注意事项等。
（十二）出入管理制度
该制度旨在规范外来人员及内部所有人员的出入，以维护公司财务和员工的安全。
具体内容包括：人、物、车辆的出入管理作业。
（十三）工伤管理制度
该制度旨在规范工伤管理工作，保护员工权益，使工伤者得到妥善、及时的治疗。
具体内容应包括：工伤管理责任部门、工伤界定、工伤处理程序、费用的报销等方面。
以下提供中小企业常用行政管理制度范本供参考。
